PTSD, depresioa eta mendekotasun kasu berriak gora egin du Omicronetik

Estatubatuarrek bizitza pandemikoko hiru urterako aurreikusten duten heinean, beren osasun mentala baxuena da, Mental Health Index: US Worker Edition-ren arabera. Nabarmenena, PTSD, depresioa eta menpekotasuna goraka doa Omicron kasuen artean. Amerikako 1 langiletik 4 batek positibo eman zuen estres post-traumatikoan (PTSD) - azken hiru hilabeteetan % 54 gehiago eta pandemia aurrekoarekin alderatuta % 136. Depresioa gora egiten ari da: jaitsieratik %87 gehiago (COVID63 aurretik baino %19 handiagoa).   

Gizonek adikzio-arriskuaren gorakada nabarmena dute: %80 igo da 2021eko irailetik abendua bitartean. Azken hiru hilabeteetan, gizonezkoen depresioa %118 hazi da eta gizarte antsietatea %162. Zehazki 40-59 urteko gizonei erreparatuz gero, antsietate orokorra % 94 hazi da.

«Oporren inguruan osasun mentalaren beherakada espero dugu; hala ere, ez dago tamaina honetako ezer», esan zuen Mathew Mundek, Total Brain-eko zuzendari nagusiak. “Omicronek nazioa hartzen hasten den unean, buruko osasunaren arazoen gorakada oso kezkagarria ikusten dugu; lantokiko txertoen aginduak ezartzen dira; eta opor garaia pil-pilean dago. Enpresaburuak prest egon behar du lantokian traumei aurre egiteko. Langileentzat egon daitezkeen arriskuak eta presioak ulertzea eta laneko osasun mentaleko eztabaidak normalizatzea lehen urrats garrantzitsuak dira».

Osasun Mentalaren Indizea: AEBetako Langileen Edizioa, Total Brain-ek bultzatua, osasun mentaleko jarraipena eta laguntza-plataforma batek, Osasuneko Erosleen Koalizioak Aliantza Nazionaleko, One Mind at Work eta HR Policy Association eta bere American Health Policy-rekin lankidetzan banatzen da. Institutua.

Michael Thompsonek, National Allianceko presidente eta zuzendari nagusiak, honakoa esan zuen: "Omicron-en igoerak eragin paraleloa izan du gure langileen osasun mentalean. Okerrena atzean geratu zela espero genuen arren, enpresaburuek ingurune solidarioa sortzeko ahaleginak bikoiztu nahi izango dituzte pandemiak sortutako arazoek aurrera egin ahala.

Margaret Faso, Osasun Zaintzako Ikerketa eta HR Policy Association-eko zuzendariak, esan zuen: "Larrigarria da Omicron aldaeraren hedapen azkarrak oporretako portaeraren osasunaren beherakada tipikoak areagotu izana. Enplegatzaile handiek etengabe lanean jarraitzen dute langileei lantokiko malgutasuna eta abantailak eskaintzeko, osasun-zerbitzuetarako sarbidea barne. COVID politika federalen inguruko ziurgabetasunak lantokian sentitzen den estresa gehitzen du; hala ere, enpresaburuek langileen segurtasuna eta ongizatea bideratzen jarraitu dute, aginduak edo politika federalak kontuan hartu gabe. Gure itxaropena da Omicron aldaera xahutzen den heinean, Amerikako langileen estresa, depresioa eta antsietatea ere gutxitzea eta amerikar guztien jokabide-osasuna hobetzea".

"Gaur egungo langileen buruko osasunean eragin iraunkor honek enplegatzaileen aldetik ere eragin eta ahalegin iraunkor bat eskatuko du", esan du Daryl Tol One Mind at Workeko presidenteorde exekutiboak. "Askotan, arazo konplexuetarako irtenbide sinpleak edo epe laburreko irtenbideak bilatzen ditugu, baina nabaria da etengabeko lana beharko dela langileentzako osasun mentaleko programak eragin handian aurrera egiteko".

Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Berriak