Egin klik hemen zure prentsa oharra bada!

ComPsych-en 2021 Health @Work saria Lineako optimismorako da

k idatzia Harry Johnson

Online Optimism-ek pozik agertu da ComPsych-en 100 Health @Work sarian 2021 langiletik beherako enpresentzako Urrezko Sari Onenaren irabazle gisa hautatua izan dela. 17. edizioa betetzen duen honetan, sari honek langileen osasuna eta ongizatea hobetzen duten enpresak saritzen ditu, langileentzat esanguratsuak diren programa berritzaileen bidez.

Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Online Optimism-ek pozik agertu da ComPsych-en 100 Health @Work sarian 2021 langiletik beherako enpresentzako Urrezko Sari Onenaren irabazle gisa hautatua izan dela. 17. edizioa betetzen duen honetan, sari honek langileen osasuna eta ongizatea hobetzen duten enpresak saritzen ditu, langileentzat esanguratsuak diren programa berritzaileen bidez.

“Sari honek langileekin eta gure enpresaren kulturarekiko dugun konpromisoa berresten du. Ez da ezer garrantzitsuagoa gure taldearen osasun fisikoa eta mentala baino ", esan du Sam Olmsted New Orleanseko zuzendari nagusiak. "Harro nago bere langileak benetan baloratzen eta entzuten dituen erakunde bateko kide izateaz."

Online Optimism-ek eszenatokia estatuko eta nazioarteko erakundeekin partekatzen du, besteak beste, National Basketball Association (NBA), Boston Medical Center eta mundu mailako eragina sortzen duten beste konpainia batzuekin.

2020an Sara Bandurian Operazioen Koordinatzailea gehitu zenean, Lineako Optimismok langileen osasuna jorratzen zuten programa eta ekimen gehiago ezarri ahal izan zituen. "Optimovers" oinezko kluba sortu zuten konpainiaren lagunarteko lehiaren bidez mugimendu gehiago pizten laguntzeko. Hilero biltzen den liburu kluba dute eta Buru Osasuneko aholkularitza Langileentzako Laguntza Programa eskaintzen dute.

Online Optimism-en barne Kultura Batzordeak langileek elkarren artean harremanetan jartzeko eta konektatzeko modu berriak pentsatzen jarraitzen dute, eta hori inoiz baino garrantzitsuagoa da konpainia Atlanta eta Washington DCra hedatu zenetik.

"Gure osasun eta ongizate programen gauzarik onena langileek eurek diseinatuta daudela da, beraz, gure enpresaren kulturara guztiz pertsonalizatuta daude", esan du Sara Bandurian Operazioen Koordinatzaileak. "Jendea baloratzen, errespetatzen eta egiten duten guztiagatik estimatzen dela ziurtatu nahi dugu".

Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Egileari buruz

Harry Johnson

Harry Johnson izan da lanen editorea eTurboNews ia 20 urtez. Honolulun (Hawaii) bizi da eta jatorriz europarra da. Gustatzen zaio albisteak idaztea eta estaltzea.

Iruzkin bat idatzi