Airlines Aireportuko Europako Azken Albisteak Breaking Hungary News Nazioarteko Azken Albisteak Azken Bidaia Albisteak Negozio Bidaiak Berriak Pertsonak Arduraduna Turismo Garraioa Travel Wire News Erresuma Batuko Azken Albisteak Hainbat Albiste

Wizz Aireko zuzendari nagusia 100 milioi euroko hobaria Riles Unions

Hautatu zure hizkuntza
Wizz Aireko zuzendari nagusia 100 milioi euroko hobaria Riles Unions
Wizz Aireko zuzendari nagusia József Váradi
k idatzia Harry Johnson

Zuzendari nagusia enpresa baten espansionismoan oinarrituta saritzea, irabaziak, ingurumen aztarna, lan baldintzen egoera, gizarte eta lan eskubideen errespetua eta langileen ongizatea kontuan hartu gabe, langileekiko ez ezik, beren familiekiko errespetua ere ez da erabat errespetatzen. gizartea orokorrean.

Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa
  • Wizz Air-ek aspalditik darama dirua garraio langileen kaltetan.
  • Wizz Air-eko langileek lan baldintza gogorrak dituzte, ordainsari eskasak eta zuzendaritza aldetik praktika desleialak, batzuetan legez kanpokoak ere bai.
  • József Váradi saritzea 100,000,000 libera ordaintzearekin konpainia modu honetan zuzentzeagatik desegokia eta onartezina da.

Garraioko Langileen Europako Federazioak Wizz Aireko zuzendari nagusiari 100 milioi libera ordaintzeko erabakia gaitzesten du József Váradi garraiolariaren hazkunde azkarraren sari gisa.

Wizz Air praktika antisozialen historia gaiztoa duen konpainia da - legez kanpoko kaleratzeak, antolatzeko eskubideari muzin egitea, sindikatuen nahastea eta dumping soziala, batzuk aipatzearren. Ez da sekretua Wizz Aireko langileek lan baldintza gogorrak, ordainsari eskasak eta zuzendaritza aldetik praktika desleialak, batzuetan legez kanpokoak ere badirela.

Wizz Air garraio langileen kostua dirua irabazten ari da aspalditik. Saritzea József Váradi aire konpainia modu honetara zuzentzeagatik 100,000,000 £ -ko hobaria izatea desegokia da eta onartezina da, are gehiago, hegazkineko langile asko laneko segurtasunik eza, osasun eta segurtasun arriskuak jasan dituena, buruko osasun arriskuak, gehiegizko lan karga, estresa, eta nekea.

Zuzendari nagusia enpresa baten espansionismoan oinarrituta saritzea, irabaziak, ingurumen aztarna, lan baldintzen egoera, gizarte eta lan eskubideen errespetua eta langileen ongizatea kontuan hartu gabe, langileekiko ez ezik, beren familiekiko errespetua ere ez da erabat errespetatzen. gizartea orokorrean.

ETFk akziodunei dei hau deuseztatzeko eskatu die, eta aireko konpainiako zuzendari nagusientzako etorkizuneko hobariak lan baldintza duinak, ordainsari duinak, ondo funtzionatzen duen elkarrizketa soziala eta langileen ongizatea dituen enpresa jasangarria eraikitzean oinarritu beharrean hazkundean eta hazkundean soilik. langileen ustiapenean oinarritutako etekina.

Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Egileari buruz

Harry Johnson

Harry Johnson izan da lanen editorea eTurboNews ia 20 urtez.
Harry Honolulun (Hawaii) bizi da eta jatorri europarra du.
Idaztea gustatzen zaio eta lanen editorea estaltzen aritu da eTurboNews.

Iruzkin bat idatzi